A vigésima terceira edição da maior feira de emprego do ISCAL confirmou o seu papel como plataforma de referência para o recrutamento de profissionais nas áreas da contabilidade, gestão, fiscalidade e administração.
A JobShop 2026 realizou-se no Hotel Sana Marquês, em Lisboa, e reuniu 44 empresas, 325 candidatos e registou um total de 2.417 interações — traduzidas em currículos trocados, conversas exploratórias e primeiros contactos que, em muitos casos, marcam o início de uma carreira profissional. A escolha de um espaço hoteleiro de referência no coração da cidade sublinha a dimensão que o evento atingiu ao longo das suas duas décadas de história.Dos 489 estudantes inscritos, 325 compareceram ao longo do dia, com o pico de afluência registado às 10h da manhã, um indicador que os candidatos chegaram preparados e com agenda definida, e não apenas por impulso. A taxa de participação de 66,5% está em linha com referências internacionais para eventos presenciais em contexto académico, onde taxas entre 60 e 70% são consideradas robustas.
O perfil académico dos candidatos revela uma presença maioritária de estudantes de licenciatura (95,5%), com apenas 3,9% de mestrandos e 0,4% em mestrado integrado. Por ano de curso, o 3.º ano dominou com 51,9% dos participantes, seguido do 2.º ano com 29,4% e do 1.º ano com 14,7%.
A média de 54,93 interações por empresa é, por si só, um argumento comercial para qualquer empresa que pondere participar em futuras edições. O ranking de interações foi liderado pela Deloitte (127), seguida da PwC (116), BNP Paribas (113), Grupo Conceito (105), ETL Portugal (100), Neyond (99), TMF Group (98), Marsh (95), Novo Banco (91) e Banco Finantia (88). O top 10 totalizou 1.032 interações — 42,7% do total — com os restantes 57,3% distribuídos de forma equilibrada pelas 34 empresas remanescentes.
Uma palavra incontornável de reconhecimento ao Departamento de Estágios e Saídas Profissionais da Associação de Estudantes do ISCAL - o DESP AEISCAL. A organização de um evento desta escala não acontece por decreto institucional, foi o resultado de meses de trabalho voluntário, de negociação com dezenas de empresas, de logística invisível e de uma visão clara sobre o que os estudantes do ISCAL procuram. O DESP foi, uma vez mais, o motor desta edição e por isso o ISCAL, reconhece esse esforço e orgulha-se de ter estudantes com esta capacidade de iniciativa e entrega.
O ISCAL agradece a todas as empresas participantes pela confiança depositada e pelo contributo para o desenvolvimento profissional dos seus estudantes, a edição de 2027 já está em preparação.
Dados: Beamian • Relatório Oficial JobShop 2026 • Instituto Superior de Contabilidade e Administração de Lisboa
Notícia: Gabinete de Saídas Profissionais - ISCAL
